Jeux d’argent et de hasard
Lorsque vous gagnez aux jeux, que cela soit aux jeux de grattage très populaires en France, aux loteries ou aux jeux basés sur une croyance de connaissance des futurs résultats il est rare de prendre en compte les sommes misées ! D’une part cela aurait pour effet de diminuer la « récompense » et plus important encore, cela serait admettre en cas de faible gain, qu’il s’agit au mieux d’un remboursement des sommes misées voire d’avouer une légère perte. Cela est bien entendu inenvisageable pour moi qui vis depuis mon adolescence avec un trouble du comportement qui m’a amené parfois à jouer des sommes déraisonnables sans toutefois tomber dans le jeu excessif.
Mais quels sont les JEUX D’ARGENT ET DE HASARD dont nous allons parler en France ?
Les Jeux d’argent et de hasard (JEUX D’ARGENT ET DE HASARD) sont définis comme « toutes opérations offertes au public, sous quelque dénomination que ce soit, pour faire naître l’espérance d’un gain qui serait dû, même partiellement, au hasard et pour lesquelles un sacrifice financier est exigé de la part des participants » (Ordonnance n°2019-1015 du 2 octobre 2019 – art. 2, article L320-1 du code de la
sécurité intérieure).
Les principaux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD sont légalement autorisés et exploités, que ce soit sous droits exclusifs en points de vente ou dans un cadre concurrentiel pour l’activité en ligne :
La loterie, qui comprend les jeux de tirage et les jeux de grattage, dont l’offre de jeu, exploitée en points de vente et en ligne, est confiée à la Française des Jeux (FDJ).
Les paris sportifs, dont l’offre de jeu est exploitée à la fois en points de vente, sous un régime de monopole confié à la FDJ, et en ligne de façon concurrentielle par des opérateurs agréés. La liste évolutive des opérateurs autorisés à commercialiser leurs offres de jeux par segment est consultable sur le site de l’Autorité nationale des jeux (ANJ).
Les paris hippiques, dont l’offre de jeu est exploitée également en points de vente sous un régime de monopole confié au Pari Mutuel Urbain (PMU), et en ligne de façon concurrentielle par des opérateurs agréés.
Le poker, dont l’offre de jeu est exploitée essentiellement dans un cadre concurrentiel sur Internet et dans les établissements de casino et clubs de jeux parisiens. Ces derniers ont pris la relève des « Cercles de Jeux » qui ont disparus et n’existent que à Paris. Au nombre de 8
Les jeux de tables et machines à sous proposés par les établissements de casino et les clubs de jeux. Pour ces derniers, seuls les jeux de table (jeux de contrepartie, jeux électroniques, poker) sont autorisés.
L’offre régulée de Jeux d’argent et de hasard se limite aux secteurs suivants :
Les jeux de loterie
(jeux de tirage ou jeux de grattage)
Les paris sportifs
Le poker
Les paris hippiques
La loi du 12 mai 2010 a permis l’arrivée de nouveaux acteurs dans un secteur d’activité jusque-là sous monopole (FDJ & PMU). Avec une ouverture maîtrisée à la concurrence sur trois segments (paris sportifs, paris hippiques et jeux de cercle), la France a vu s’implanter sur son marché de nouveaux opérateurs. Fin 2022, 17 opérateurs se partageaient 30 agréments.
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Une astuce pour les internautes, les sites autorisés répondent tous à la règlementation française et sont tous en .fr
En cas de doute cette petite vérification vous permettra en cas de besoin de limiter voire d’interdire votre présence active si vous le jugez nécessaire.
Comme toutes les addictions, l’addiction au JEUX D’ARGENT ET DE HASARD est marquée par les 5 C du Professeur Laurent Karila qui permettent de façon rapide de reconnaitre une conduite addictive :
1
La perte de Contrôle (Signature de l’addiction). Quelle que soit sa situation (financière en particulier) la personne va jouer
2
Activité continue malgré des efforts et des tentatives pour reprendre le contrôle sur son comportement (Interdictions de casino, suppression des comptes sur les plateformes…)
3
Activité compulsive (Par exemple, le réveil au milieu de la nuit après avoir eu la « vision » des prochains tirages. Ou l’impossibilité de ne pas jouer en fréquentant le Bar Tabac qui est FDJ et PMU)
4
Le Craving dans le JEUX D’ARGENT ET DE HASARD est ce manque de pouvoir jouer alors que la personne s’est depuis longtemps persuadée qu’elle va gagner cette fois. L’impossibilité de jouer va rendre la personne violente verbalement puis physiquement, elle a l’impression de « perdre la tête »
5
Les conséquences négatives pour le joueur. Elles sont nombreuses… Dette vie sociale et familiale anéanties culpabilité pouvant mener au suicide…
Bien entendu, il n’y a pas de pause pour la maladie de l’addiction qui est progressive et mortelle.
Si le joueur pathologique est au début de sa maladie bien inséré socialement et au travail, sa conduite, son isolement, sa culpabilité et les difficultés à aborder cette maladie vont le conduire à perdre ce qu’il possède.
L'ampleur du problème
L’addiction aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD touche un nombre croissant de salariés en France. Bien que les données précises soient difficiles à obtenir, les études estiment qu’environ 1,5% à 2% de la population adulte française souffre d’un trouble lié aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD. En entreprise, ce chiffre pourrait être plus élevé, notamment dans certains secteurs à risque.
Secteurs et métiers les plus touchés Certains secteurs professionnels
semblent plus vulnérables à l'addiction aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD :
Finance et trading
Restauration et hôtellerie
Transport et logistique
Bâtiment et travaux publics
Technologies de l'information
Ces secteurs partagent souvent des caractéristiques comme des horaires atypiques, un stress élevé, ou une culture du risque, qui peuvent favoriser le développement de comportements addictifs.
Motivations et effets psychologiques
Les motivations des joueurs sont complexes et multifactorielles. Elles incluent souvent :
- La recherche de sensations fortes
- L’espoir d’un gain financier rapide
- L’évasion du stress quotidien
- Le besoin de reconnaissance sociale
Effets psychologiques des gains et pertes
- Les gains provoquent une libération de dopamine, créant une euphorie temporaire et renforçant le comportement de jeu.
- Les pertes peuvent entraîner une détresse émotionnelle, de l’anxiété et de la dépression.
- Le cycle gain-perte peut conduire à une ‟ chasse aux pertes”, où le joueur tente désespérément de récupérer l’argent perdu.
Liens avec l'usage de substances psychoactives
- Environ 50% des joueurs pathologiques ont également un trouble lié à l’usage de substances.
- L’alcool est particulièrement associé aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD, servant souvent de désinhibiteur et d’amplificateur des comportements de jeu.
- La consommation de stimulants peut être utilisée pour maintenir l’éveil pendant de longues sessions de jeu.
(Sources Ofdt & Fond Addict AIDE)
Impact sur l'entreprise
L’addiction aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD peut entraîner des conséquences graves pour l’entreprise :
- Baisse de productivité
- Absentéisme accru
- Risques de fraude ou de détournement de fonds
- Dégradation du climat social
- Atteinte à l’image de l’entreprise
- Atteinte à la cohésion des équipes (dettes entre salariés)
Il est estimé que les coûts liés à l’addiction aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD en milieu professionnel s’élèvent à plusieurs millions d’euros par an en France, en termes de perte de productivité et de coûts de santé.
Mesures de prévention
1. Sensibilisation et formation
- Organiser des sessions d'information sur les risques liés aux JEUX D’ARGENT ET DE HASARD
- Former les managers à détecter les signes précoces d'addiction
2. Politique claire
- Inclure dans le règlement intérieur des dispositions spécifiques sur les JEUX D’ARGENT ET DE HASARD
- Interdire explicitement l'utilisation des équipements de l'entreprise pour les JEUX D’ARGENT ET DE HASARD
3. Soutien aux employés
- Mettre en place une ligne d'écoute confidentielle. Chez Ker&Co nous utilisons les services du Forum Addict AIDE dont un des groupes est justement au sujet des JAH
- Proposer des programmes d'aide aux employés. Dire simplement « allez vous soigner » n’est pas suffisant, il faut les accompagner dans les différentes étapes du rétablissement.
4. Contrôle de l'accès
- Bloquer l'accès aux sites de jeux en ligne sur les ordinateurs de l'entreprise.
- Surveiller l'utilisation des ressources informatiques de manière éthique et légale. Le concours d’un avocat ou d’un juriste est toujours bénéfique
5. Déléguer ce qui n’est pas du ressort de l’entreprise
- Collaborer avec des partenaires spécialisés dans l'addiction (Services de santé cabinets de conseil Avocats et intervenants SQVT
- Consolider les liens avec les services de santé au travail.
Signes d'alerte
Utilisation excessive d'internet pendant les heures de travail
Emprunts fréquents d'argent aux collègues
Changements d'humeur inexpliqués
Baisse de la qualité du travail ou retards répétés
Conversations fréquentes sur les jeux ou les paris
L’addiction aux Jeux d’argent et de hasard représente un défi majeur pour les entreprises. Une approche proactive, combinant prévention, détection précoce et soutien aux employés affectés, est essentielle pour créer un environnement de travail sain et productif.
En tant que professionnels de la santé au travail, notre rôle est crucial dans la mise en œuvre de ces stratégies et dans la promotion d’une culture d’entreprise qui reconnaît et aborde ouvertement les problèmes d’addiction.
Intégrer des mesures de prévention de l'addiction dans leur règlement intérieur
Le cadre de prévention des risques part souvent du Document Unique chargé de lister les risques. À partir du moment où les conditions qui créent le risque existent, alors il sera possible de prendre les mesures adéquates pour en limiter les effets.
Une Charte de bonne conduite une note de service attachée au règlement intérieur voir un paragraphe spécifique ajouté à ce dernier viendront compléter le cadre de prévention. Par exemple :
1
Interdiction explicite : Le règlement intérieur peut clairement interdire l’utilisation des équipements et ressources de l’entreprise pour accéder aux sites de JEUX D’ARGENT ET DE HASARD ou pratiquer toute forme de jeu d’argent pendant les heures de travail. Cette interdiction peut s’appuyer sur l’Article L1321-1 du Code du travail, qui permet à l’employeur d’inclure des dispositions relatives à la discipline dans le règlement intérieur.
2
Politique d’utilisation des outils informatiques : Définir une politique stricte concernant l’utilisation d’internet et des appareils électroniques de l’entreprise, en précisant que leur usage à des fins de JEUX D’ARGENT ET DE HASARD est formellement interdit. Cette mesure peut être justifiée par l’Article L1121-1 du Code du travail, qui autorise l’employeur à mettre en place des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir.
3
Procédures de contrôle : Indiquer dans le règlement intérieur que l’entreprise se réserve le droit de surveiller l’utilisation des ressources informatiques, dans le respect de la vie privée des employés et conformément aux lois en vigueur. Cette disposition doit être clairement communiquée aux employés.
4
Sanctions disciplinaires : Préciser les sanctions encourues en cas de non-respect de ces règles, en veillant à ce qu’elles soient proportionnées et graduées.
5
Mesures de soutien : Inclure des informations sur les programmes d’aide aux employés ou les ressources d’aide disponibles pour les personnes confrontées à des problèmes d’addiction. Cette démarche s’inscrit dans l’obligation de l’employeur de protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Article L4121-1 du Code du travail).
6
Formation et sensibilisation : Mentionner l’engagement de l’entreprise à organiser régulièrement des sessions de sensibilisation et de formation sur les risques liés aux conduites addictives dont les JEUX D’ARGENT ET DE HASARD
Le trouble du jeu pathologique peut également être le signe de l’existence d’une autre conduite addictive, raison supplémentaire pour traiter l’ensemble des conduites addictives en prévention.
Chez Ker&Co nous avons fait de ces actions de prévention, notre quotidien.
Fixer un cadre conjointement avec le chef d’entreprise et les partenaires permet de prévenir les deux conséquences des conduites addictives au travail ;
l’Absentéisme et les accidents.
Nous abordons cette thématique avec la rigueur issue de nos expériences personnelles ce qui renforce nos actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement.
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